«Έκρηξη» στις μειώσεις μισθών μέσω ατομικών και ευέλικτων συμβάσεων

Απότομη αύξηση των ατομικών και των ευέλικτων συμβάσεων εργασίας -που οδηγούν σε μειώσεις μισθών από 20% έως και 50%– καταγράφεται στο πρώτο τετράμηνο του 2012 υπό την πίεση της εντεινόμενης ύφεσης και του περιορισμού της δραστηριότητας των επιχειρήσεων.

Τα στοιχεία που παρέδωσε χθες (18/5/2012) ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ Μιχ. Χάλαρης στον υπηρεσιακό υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Αντ. Ρουπακιώτη δείχνουν υποχώρηση κατά 12,77% των συμβάσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης με πλήρη μισθό, αύξηση κατά 43,65% των μετατροπών των συμβάσεων (σε μερικής απασχόλησης ή και εκ περιτροπής εργασίας) καιδιπλασιασμός των ατομικών συμβάσεων μέσω των οποίων έγιναν μειώσεις αποδοχών της τάξης του 21% – 30% για 64.201 εργαζόμενους.

Οι «ευέλικτες» συμβάσεις

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία των επιθεωρήσεων εργασίας, στο διάστημα Ιανουαρίου – Απριλίου του 2012 και σε σύγκριση με το αντίστοιχο τετράμηνο του 2011:

Μειώθηκαν κατά 11% (-9.913) οι επιχειρήσεις που προχώρησαν σε προσλήψεις εργαζομένων (συνολικά 80.404 επιχειρήσεις έκαναν προσλήψεις έναντι 90.317 πέρυσι).

Οι προσλήψεις οι οποίες συνολικά έγιναν ήταν κι αυτές λόγω της κρίσης μειωμένες κατά 8,62% (156.805 έναντι 171.607).

Οι θέσεις εργασίας με πλήρη απασχόληση και πλήρη μισθό ήταν λιγότερες κατά 12,77% (84.588 έναντι 96.968), όπως λιγότερες ήταν και οι προσλήψεις με καθεστώς μερικής απασχόλησης (54.964 έναντι 56.501, ποσοστό -2,72%).

Μικρότερη ήταν η μείωση των προσλήψεων για «εκ περιτροπής» εργασία (προσλήφθηκαν με αυτό το καθεστώς 17. 253 εργαζόμενοι έναντι 18.138, λιγότεροι κατά 4,88%).

Αυξήθηκαν κατά 43,65% οι μετατροπές των συμβάσεων εργασίας για 28.796 ήδη απασχολούμενους σε επιχειρήσεις εργαζόμενους (πέρυσι είχαν μετατραπεί οι συμβάσεις 20.045 εργαζομένων) από πλήρους απασχόλησης σε μερικής και εκ περιτροπής εργασίας.

Με συμφωνία των εργαζομένων μετατράπηκαν από πλήρους σε μερικής απασχόλησης 15.303 συμβάσεις (έναντι 10.393, αύξηση 47,24%) και σε εκ περιτροπής εργασίας 8.200 (από 7.687, αύξηση 6,67%). Μεγάλη ήταν, ωστόσο, (+169,36%) η μετατροπή συμβάσεων εργασίας από πλήρους απασχόλησης σε εκ περιτροπής εργασίας με μονομερή απόφαση του εργοδότη (στο τετράμηνο έγινε αυτή η αλλαγή για 5.293 έναντι 1.965 εργαζόμενων στο αντίστοιχο περσινό διάστημα). Οπως φαίνεται στον πίνακα, το μερίδιο της πλήρους απασχόλησης στις νέες προσλήψεις έχει υποχωρήσει στο 54% από 60,4% πέρυσι και 79% που ήταν το 2009.

Οι ατομικές συμβάσεις

Μειώσεις μισθών έγιναν στο τρίμηνο Φεβρουαρίου – Μαΐου μέσω της υπογραφής επιχειρησιακών και κυρίως ατομικών συμβάσεων και για άλλους 78.030 εργαζόμενους. Συνολικά 16.338 επιχειρήσεις συμφώνησαν με ατομικές συμβάσεις μειώσεις μισθών από 21%-30% για 64.201 εργαζόμενους (διπλάσιος αριθμός σε σύγκριση με το Μάρτιο) και άλλες 263 επιχειρήσεις μειώσεις από 15,7%-40% για 13.829 απασχολούμενους.

Του Γιώργου Γάτου

__________________________________________________________

Shortlink: http://wp.me/p1eFQy-1is

Gallery | This entry was posted in Austerity, Labor Relations and tagged , , , , . Bookmark the permalink.

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s